Jobbe hos oss

Vil du jobbe med mennesker og arbeidsliv?

Hos Hapro møter du mennesker med ulike erfaringer og mål. Arbeidet handler om veiledning, opplæring, samarbeid med arbeidsgivere og oppfølging. Vi har elleve kontorer i Oslo, Akershus, Østfold og Innlandet, og vi er på jakt etter folk som vil utvikle faget sammen med oss.

Ledige stillinger

Ledige stillinger lyses ut i stillingsportalen vårDer finner du alle aktive utlysninger med arbeidssted, oppgaver, kvalifikasjoner og søknadsfrist. Stillingene legges også ut på Finn.no og arbeidsplassen.nav.no.

Har vi ingen ledig stilling som passer akkurat nå, kan du registrere CV-en din og sende en åpen søknad. Vi tar kontakt når vi trenger folk med din kompetanse. Vi rekrutterer jevnlig jobbkonsulenter, veiledere og instruktører til kontorene våre i Oslo, Akershus, Østfold og Innlandet.

Slik er det å jobbe her

I Hapro får du kolleger med svært ulik fag- og yrkesbakgrunn. Vi jobber tverrfaglig, og kompetansedeling står sterkt. Som nyansatt blir du møtt med åpenhet og et opplæringsprogram som gir deg et godt fundament. Du får innsikt i hvordan virkemiddelapparatet i Norge fungerer, og en bred kontaktflate ut mot næringslivet.

Varierte dagerMøter med deltakere, arbeidsgivere og kolleger, veiledning, planlegging og rapportskriving. Ingen dager er like, og du legger i stor grad opp dagene selv.
Egen porteføljeDu har ansvar for dine egne deltakere, med jevnlige porteføljegjennomganger sammen med metodeveilederen på kontoret.
Kontakt med arbeidslivetDu finner stillinger og arbeidsoppgaver som passer deltakerne, og følger opp bedriftene vi samarbeider med.
Samarbeid med NavNav er vår største oppdragsgiver. Du dokumenterer underveis og skriver rapporter som Nav-veilederne bruker for å finne riktig vei videre.

Fleksibilitet og tillit

Vi er mer opptatt av hva folk får til enn når de får det til. Arbeidsformen bygger på fleksibilitet og tillit, og du kan jobbe hos oss enten du vil bo i byen eller på landet. Etter hvert som vi vokser, blir det flere muligheter for å bytte rolle, kontor eller ansvarsområde internt.

Faglig utvikling

Alle kontorene har en metodeveileder som har ansvar for det faglige, følger opp jobbkonsulentene og er sparringspartner i krevende saker. Vi har jevnlige faglige gjennomganger, og vi diskuterer saker i plenum. Vi bygger fagmiljøer du kan spesialisere deg i.

Slik foregår rekrutteringen

I utlysningen finner du arbeidsoppgaver, kvalifikasjoner og hvordan du søker. Har du spørsmål om stillingen, kontakter du personen som står i annonsen. Rekrutteringsprosessen har tre steg:

  1. 1FørstegangsintervjuDu blir kjent med Hapro, og vi blir kjent med deg.
  2. 2CaseintervjuDu forbereder og presenterer en case.
  3. 3FinaleintervjuAvsluttende samtale før vi gir tilbud.

Det sier kollegene våre

Jeg er sosionom og har jobbet med mennesker i forskjellige roller i 23 år. Det å bidra til inkludering i arbeidslivet for folk som står utenfor er svært givende og inspirerende. Dynamikken mellom veiledning, løsningsfokuserte møter med arbeidsgivere og samarbeid med Nav, samt et godt og engasjerende arbeidsmiljø innad på Hapro, er en ideell jobb for meg.
Merethe Brunskow, jobbkonsulent
Som jobbkonsulent i Hapro har jeg fokus på menneskers potensial fremfor begrensninger. Hapro har utviklet digitale verktøy som gjør arbeidet vårt effektivt, og har blant annet gitt meg muligheten til å jobbe fulltid og ta master i psykologi ved NTNU.
Najmuddin Uzbek, jobbkonsulent
Å jobbe i Hapro betyr at jeg i arbeidshverdagen min møter mennesker i sårbare livssituasjoner, og følger dem i et utviklingsløp som har stor betydning for den enkelte. De menneskelige møtene gir meg ydmykhet, forståelse og nysgjerrighet. Hos oss får vi utvikle vår faglige og mellommenneskelige kompetanse.
Ingvild Selnes Storbekken, fagkonsulent

Lyst til å bli kollega?

Har du spørsmål om det å jobbe i Hapro, ta kontakt med en av oss:

Hilde Fredriksen SaugstadHR-leder+47 476 07 006[email protected]
Thomas SkorpenAdministrerende direktør[email protected]