Hapro samarbeider tett med et nettverk av bedrifter innen offentlig og privat sektor. Vi har hvert år kontakt med over 1400 bedrifter i Norge i forbindelse med arbeidsutprøving og utplasseringer. Folka du møter hos Hapro har tverrfaglig kompetanse innen omstilling, lederstøtte, karriereveiledning, kompetanseheving, sykefraværsarbeid og arbeidsrettede tiltak.

Vi hjelper bedrifter med å se verdien av å være inkluderende og ta samfunnsansvar samt å skape muligheter for folk i eget nærmiljø. Vi erfarer at det lokale næringslivet er interessert i prøve ut deltakerne i våre tiltak og i 2021 fikk vi 642 personer fra trygdeytelser til lønnet arbeid. Gjennom metodikken Ringer i Vannet tar vi tak i hvilke utfordringer og arbeidsoppgaver som arbeidsgiverne trenger å løse. Deretter ser vi om vi har deltagere som dekker hele eller deler av dette behovet.

Vi ønsker å være i kontinuerlig utvikling og jobber stadig med å forbedre våre ulike tiltak og tjenester. Vi er en del av et konsern som også driver med utvikling og produksjon av elektronikk. Det gjør at vi kan bruke erfaring derfra i vårt forbedringsarbeid. Lean er et viktig ord i denne sammenheng og kort sagt handler det om å involvere medarbeiderne våre i å utvikle kvalitet og resultater. I konsernet har vi akkurat etablert en VR/AR lab som vi i fremtiden også vil ta i bruk innenfor arbeids- og inkluderingstjenestene våre.

Pandemiperioden har lært oss at de aller fleste oppgaver kan løses digitalt og i mange tilfeller minst like bra som ved fysisk oppmøte.