For arbeidsgivere · Arbeidsutprøving og rekruttering
Inkluderende rekruttering
Hapro samarbeider med arbeidsplasser om arbeidsutprøving, praksis og rekruttering. Dere stiller med arbeidsoppgaver og en kontaktperson. Vi stiller med en kandidat som er forberedt, og følger opp begge parter hele veien.
Hva er inkluderende rekruttering?
Hver nyansatt er en viktig investering. Jobbkonsulentene våre har lang erfaring med rekruttering, og bistår dere med å finne en kandidat som passer gjennom kartlegging av kompetanse og interesser.
Et samarbeid kan bestå i alt fra en kort introduksjon i arbeidsoppgavene hos dere, til å prøve ut om en kandidat behersker kravene på arbeidsplassen. Samarbeidet reguleres i en avtale mellom kandidaten, arbeidsgiveren og Hapro.
Hvem passer det for?
Samarbeidet passer for virksomheter som:
- har relevante arbeidsoppgaver
- vil vurdere en kandidat for ansettelse
- ønsker å bli kjent med en kandidat før de ansetter
- vil bidra til inkludering i eget nærmiljø
- ønsker trygghet og oppfølging i rekrutteringen
- har ansatte som kan være kontaktperson
Dette får dere
- Forberedt kandidatEn kandidat som er kartlagt og motivert for akkurat deres oppgaver.
- Skriftlig avtaleAvklarte oppgaver, omfang og varighet før oppstart.
- Fast kontaktpersonEn jobbkonsulent som følger opp både dere og kandidaten.
- EvalueringEvalueringssamtale ved avslutning, med tydelig informasjon om hva som vurderes.
- Mulighet for ansettelsePasser det, kan samarbeidet føre til ansettelse.
Slik foregår det
- 1Vi tar en pratOm virksomheten, oppgavene og hva dere ønsker.
- 2Dere møter kandidatenVi kommer på besøk sammen med kandidaten, så dere kan bli kjent og vurdere om det passer.
- 3Vi skriver en avtaleMed arbeidsoppgaver, omfang og varighet.
- 4Vi følger oppUnderveis følger vi opp både dere og kandidaten. Dere kan ringe oss når noe oppstår.
- 5Evaluering og veien videreVi evaluerer sammen og ser på veien videre, for eksempel ansettelse.
Samarbeidsbedrifter og avtalebedrifter
Alle bedrifter vi samarbeider med om en kandidat, kaller vi samarbeidsbedrifter. Samarbeidet gjelder som regel én kandidat og reguleres i en individuell avtale.
Avtalebedrifter har en overordnet samarbeidsavtale med oss. Det er ofte virksomheter med mange ulike arbeidsoppgaver, og som vil ta et aktivt samfunnsansvar.
Du er eksperten i din bransje
Som bransjeekspert vet dere best hvilke ferdigheter og krav som gjelder i yrket. Den kunnskapen kan være nøkkelen til at mennesker får en fot innenfor arbeidslivet. Bidraget deres gjør en forskjell, både for den enkelte og for samfunnet.
Vanlige spørsmål
Må vi ha en ledig stilling?
Nei, dere trenger ikke ha en ledig stilling for å samarbeide med oss. Mange samarbeid starter med arbeidsutprøving eller praksis, der en kandidat får mulighet til å bli kjent med arbeidsoppgaver og arbeidsmiljøet. Samtidig får dere anledning til å bli kjent med kandidatens kompetanse og ressurser.
Hvor lenge varer en arbeidsutprøving?
Varigheten tilpasses den enkelte kandidat, arbeidsplassen og formålet med utprøvingen. Vi avtaler rammer, arbeidsoppgaver og varighet i forkant, i samarbeid med dere og kandidaten. Underveis følger vi opp og vurderer behovet for eventuelle justeringer.
Koster det noe å samarbeide med Hapro?
Det er normalt ingen betaling til Hapro for å være samarbeidsbedrift ved arbeidsutprøving gjennom Nav-tiltak. Andre tjenester og kurs kan ha egne vilkår eller kostnader. Vi avklarer dette før samarbeidet starter.
Hvem følger opp personen som kommer til oss?
En jobbkonsulent fra Hapro er fast kontaktperson og følger opp både dere og personen før, under og etter perioden.
Hva hvis det ikke fungerer?
Da tar vi en prat med dere og kandidaten. Utprøvingen kan avsluttes hvis det viser seg at den av en eller annen grunn ikke fungerer.
Har dere en arbeidsplass å tilby?
Ta kontakt for en uforpliktende prat om arbeidsoppgaver og samarbeid.
Snakk med oss om en arbeidsplass