For arbeidsgivere · Rekruttering og utvikling
JobMatch
JobMatch er et arbeidspsykologisk testverktøy som gir et mer strukturert bilde av hvordan en person foretrekker å arbeide. Vi bruker det i rekruttering, medarbeiderutvikling og teamarbeid.
Hva er JobMatch?
JobMatch gir informasjon om blant annet arbeidsstil, motivasjon, samarbeid, struktur og andre egenskaper som kan ha betydning i en bestemt rolle. Resultatene brukes som støtte i samtaler og vurderinger, ikke som et fasitsvar.
Målet er et mer strukturert beslutningsgrunnlag og bedre samsvar mellom personen, arbeidsoppgavene og kravene i stillingen.
Hvem passer det for?
JobMatch kan være aktuelt når dere:
- skal rekruttere og vil ha et bedre grunnlag
- har flere kandidater med lik bakgrunn
- vil forstå arbeidsstil og motivasjon bedre
- vil bruke testen i utviklingssamtaler
- skal sette sammen eller utvikle team
- vil bruke JobMatch selv etter sertifisering
Dette kan vi hjelpe med
- RekrutteringStøtte når dere vurderer kandidater og vil ha et mer strukturert grunnlag.
- Arbeidsstil og egenskaperInnsikt i hvordan en person foretrekker å arbeide, samarbeide og organisere oppgaver.
- MotivasjonResultatene brukes til å utforske hva som motiverer, og hvilke betingelser som passer.
- Samtale og vurderingTilbakemeldingssamtale med sertifisert rådgiver, sett i sammenheng med intervju og erfaring.
- Bedre jobbmatchEt bedre grunnlag for å vurdere samsvaret mellom person, oppgaver og stilling.
Slik foregår det
- 1BehovsavklaringVi avklarer hva testen skal brukes til.
- 2TestenKandidaten gjennomfører testen på nett.
- 3Rapport og samtaleDere får rapport og tilbakemeldingssamtale med sertifisert rådgiver.
- 4Bruk innsiktenDere bruker innsikten i intervju, utvikling eller teamarbeid.
Testen står ikke alene
En JobMatch-profil bør alltid ses i sammenheng med annen informasjon om kandidaten. Erfaring, kompetanse, intervju, referanser og kravene i stillingen er fortsatt viktige deler av vurderingen. Testen avgjør ikke alene hvem som bør ansettes.
Sertifiseringskurs
Vil dere bruke JobMatch selv? Vi holder sertifiseringskurs. Ta kontakt for pris, datoer og mer informasjon.
Vanlige spørsmål
Avgjør testen hvem vi bør ansette?
Nei. Resultatene er ett av flere grunnlag og brukes sammen med intervju, erfaring, kompetanse, referanser og kravene i stillingen.
Kan JobMatch brukes for ansatte vi allerede har?
Ja. JobMatch kan brukes som støtte i utviklingssamtaler og når dere setter sammen eller utvikler team.
Kan vi bruke JobMatch selv?
Ja, etter sertifisering. Vi holder sertifiseringskurs. Ta kontakt for pris og datoer.
Vil dere vite mer om JobMatch?
Ta kontakt for en prat om hvordan JobMatch kan brukes hos dere.
Spør om JobMatch